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Executive Coaching für Führungskräfte in Krisen- und Hochstresssituationen
16 Jahre Führungspraxis und psychotherapeutische Erfahrung – für Führungskräfte in Behörden, Kliniken und der Wirtschaft aus der gesamten DACH-Region.
Führung verlangt Klarheit – besonders dann, wenn Konflikte eskalieren, Entscheidungen schwerfallen oder die eigene Belastungsgrenze näher rückt. Im Executive und Management Coaching arbeiten wir an Ihrer konkreten Situation: strukturiert, vertraulich und mit dem Blick auf das, was jetzt tatsächlich verändert werden kann.
Wenn Führung an ihre Grenzen kommt
Ein Konflikt im Team, der sich festfährt. Eine Entscheidung, die niemand allein treffen will. Das Gefühl, ständig funktionieren zu müssen, ohne selbst noch aufzutanken. Führungskräfte in Wirtschaftsunternehmen, Behörden, Kliniken und Institutionen tragen oft mehr Verantwortung, als ihnen guttut – und haben selten einen Ort, an dem sie das offen ansprechen können.
Das gemeinsame Ziel meiner Top-Management-Coachings: mentale Stärke, Konfliktlösung, Abgrenzung, nachhaltige Resilienz, Stabilisierung von Teams.
Die Einsamkeit der Rolle
Die Rolle als Führungskraft wird zum einsamen Ort, weil offene Gespräche über Überforderung, Unsicherheit oder persönliche Grenzen intern kaum möglich sind.
Festgefahrene Konflikte
Konflikte, die sich trotz Gesprächen nicht mehr lösen lassen und zunehmend Energie, Vertrauen und Leistungsfähigkeit im Team kosten.
Entscheidungen mit Tragweite
Entscheidungen mit hoher Tragweite, bei denen Verantwortung, Erwartungen und persönliche Zweifel gleichzeitig aufeinanderprallen.
Dauerdruck & Erreichbarkeit
Dauerhafter Druck und ständige Erreichbarkeit, während echte Regeneration und mentale Distanz kaum noch möglich sind.
Führung in der Krise
Führung in Krisen und Veränderungsprozessen, wenn Sicherheit vermittelt werden soll, obwohl die eigene Orientierung gerade selbst ins Wanken gerät.
Coaching & Supervision für Führungskräfte und Institutionen
Im Einzelcoaching wie in der Supervision geht es um die Schnittstelle zwischen Führungsauftrag, Organisation und persönlicher Belastbarkeit – und um Lösungen, die im Arbeitsalltag tragfähig sind
Executive Coaching für Führungskräfte
Konfliktlösung, Abgrenzung, Entscheidungsstärke unter Druck
Schwierige Mitarbeitende, festgefahrene Konflikte, Entscheidungen mit weitreichenden Folgen oder die Frage nach der richtigen Abgrenzung: Im Excekutive Coaching bearbeiten wir das, was Ihre Führung aktuell fordert. Nicht abstrakt, sondern an konkreten Situationen – mit dem Ziel, Klarheit, Selbststeuerung und Handlungssicherheit zurückzugewinnen.
Supervision & Coaching für Institutionen
Für soziale Einrichtungen, Justizvollzug, Wirtschaft und Kliniken
Institutionen folgen eigenen Regeln, Dynamiken und Belastungen. Aus 16 Jahren Führungspraxis im Justizvollzug kenne ich diese Arbeitswelten von innen. In Supervision und Coaching werden Konflikte, Rollen und Strukturen sachlich geklärt – ohne Schuldzuweisungen, aber mit einem klaren Blick auf das, was verändert werden muss.
Ortsunabhängiges Online-Coaching
Flexibel, wenn Zeit und Ort keinen Raum für einen Präsenztermin lassen
Mein individuell auf Ihre Themen zugeschnittenes Online-Coaching schafft den nötigen Raum, wenn Präsenztermine nicht in den Arbeitsalltag passen. Themen, Häufigkeit und Rhythmus richten sich nach Ihrer aktuellen Situation – wöchentlich, monatlich oder punktuell, mit derselben Verbindlichkeit wie in einem persönlichen Gespräch mit mir.
Meine Intensiv-Coaching-Angebote auf der Halbinsel Fischland-Darß-Zingst in Mecklenburg-Vorpommern
Abstand verändert den Blick. Auf der kleinen Halbinsel verbinden meine Angebote fokussierte Coaching-Arbeit mit Natur, Ruhe und dem bewussten Ausstieg aus dem energieraubenden Führungsalltag. Drei unterschiedliche Formate schaffen dafür unterschiedliche Räume.
Walk & Talk / Coaching & Wandern
2–3 Tage Intensiv-Coaching an der Ostsee
Zwei bis drei Tage ohne Termindruck und operative Ablenkung. Im Mittelpunkt stehen Ihre Themen, Entscheidungen und nächsten Schritte – konzentriert bearbeitet in einer Umgebung, die Abstand zum Alltag schafft. So entsteht Klarheit, die Sie mit zurück in den Führungsalltag nehmen.
Exklusive Kleingruppen-Retreats
Tiefgang zum Thema Resilienz & Leadership
Ein Wochenende für Führungskräfte, die Verantwortung nicht erklären müssen. In kleiner, vertraulicher Runde verbinden sich professionelles Coaching, Reflexion und der Austausch mit Menschen in vergleichbaren Rollen – mit Fokus auf Führung, Resilienz und Selbststeuerung.
Optional: Follow-up nach 4 Wochen
Nachjustieren & verfestigen
Veränderung zeigt sich erst im Alltag. Auf Wunsch prüfen wir vier Wochen nach dem Retreat, was sich im Alltag bewährt hat, wo nachjustiert werden sollte und welche nächsten Schritte sinnvoll sind. So bleibt das Coaching kein einmaliger Impuls, sondern wirkt dort weiter, wo es zählt.
Fragen? Unsicher? Lassen Sie uns sprechen!
JANA WÖRPEL
Meine Erfahrung: Führung, Krise, Psychologie
16 Jahre Führungsverantwortung im Justizvollzug, dazu eine Ausbildung zur Psychotherapeutin und fast 16 Jahre Selbstständigkeit – diese Verbindung aus Führungspraxis unter Druck und psychologischem Verständnis prägt bis heute meine heutige Arbeit als Executive Coach.
